Antes de desarrollar un proyecto de transformación digital, debes gestionar adecuadamente el cambio.

¿Por qué? La transformación digital es un cambio de mentalidad, una renovación cultural. Por eso, para cambiar hábitos y perspectivas de vida, es necesario implementar técnicas de gestión del cambio.

Además, estas herramientas permiten que las personas asuman el cambio de una manera positiva, y se conviertan en replicadores y embajadores, en lugar de ser detractores que dificultan el proceso de transformación.

En este sentido, te proponemos la metodología ADKAR, que traza un camino a seguir para que el cambio se genere desde cada persona. Y así, al realizar la transformación digital de una organización, los colaboradores tendrán apertura para lo diferente, buscarán experimentar y entenderán que cambiar es evolucionar.